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委托招聘:用人单位提出用人要求,公司根据客户提出的标准条件,严格筛选,确保人员素质,在最短时间内向用人单位推荐合适的专业人才 
员工体检:组织员工到甲等医院做入职前体检和年度体检 
手续办理:办理人才引进等。 
员工培训:负责员工岗位前的公共培训及技能提高培训。 
合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同的订立、终止等。 
薪酬发放:与企业协商制定薪酬福利方案,并按时依照财务制度准时、足额发放员工工资。 
代扣税费:负责代扣代激员工个人所的税和其他费用。 
档案管理:负责员工档案的建立与调配手续的办理。 
证卡办理:负责员工的工作证,银行卡、居住证的办理。 
社会保障:社会基数审核/计算/申报/激纳、账户合并与转移、保险理赔。 
公积金:社会基数审核/计算/申报/激纳、账户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理。 
绩效管理:协助客户对员工进行绩效管理 
劳动保护:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护 
员工奖惩:评选先进和优秀员工,并给予奖励,对违规违纪的员工进行处罚 
亿彩堂下载:组织开展形式多样的文化娱乐活动,陶冶精神情操 
后勤管理:对员工进行跟踪管理,实行现场解决方案,做好后勤保障工作 
员工调配:根据用工需求,实施长三角地区的人员调配,提高亿彩堂下载资源利用率 
户籍管理:负责所在地员工集体户口的迁转管理 
争议处理:处理员工与企业之间的劳资纠纷、参与劳资仲裁和诉讼。为客户进行风险防范,资深专家顾问协助企业处理突发事件 
退休手续:为符合退休条件的员工办理退休手续 
法规咨询:为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询 
工会建设:建设职工之家,协调劳资关系,维护员工合法权益 
其他服务:负责上述服务以外的其他日常相关服务 
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